Zusammenarbeit

Was du bekommst. Und in welcher Form.

Was immer gilt

Drei Grundsätze, in jeder Form.

01

Erst verstehen.

Dein Briefing ist der Anfang, nicht das Ende. Zuerst kommt das richtige Problem, dann die Lösung.

02

Kontrast herstellen.

Sichtbar machen, was fehlt. Und zeigen, worin sich ein Erlebnis von den Alternativen abhebt.

03

Begehbar machen.

Entschieden wird an etwas, das man erleben kann, nicht an Folien.

Was es bei mir nicht gibt: Methoden von der Stange, Folien ohne Prototyp und jemanden, der bleibt, weil er gebraucht werden will.

Schwerpunkte

Transformation, von der Kundenseite aus.

  • Einfühlen und Ergründen woran es wirklich liegt
  • Experimentieren erleben, bevor du entscheidest
  • Ausrollen was bleibt, wenn ich gehe
Zu den Schwerpunkten →

Formen

Von zwei Tagen bis zwei Jahre.

1 Tag1 Woche1 Monat1 Jahr2 JahreAnstoßenein Blick von außenVerdichtenein Zielbild, ein Modell, eine GeschichteBegleitenregelmäßig, in TeilzeitMittendrineingebettet im TeamBefähigen läuft immer mit1 Tag1 Woche1 Monat1 Jahr2 JahreAnstoßenein Blick von außenVerdichtenein Zielbild, ein Modell,eine GeschichteBegleitenregelmäßig, in TeilzeitMittendrineingebettet im TeamBefähigen läuft immer mit
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Kontakt

Am Anfang steht ein Gespräch, kein Angebot.

Schreib mir, woran du gerade arbeitest und wo es hakt. Ein paar Zeilen reichen, den Rest finden wir gemeinsam heraus. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, auch wenn sie lautet, dass du mich gerade nicht brauchst.

stefan@bodeit.deLinkedIn